Karrier

Vállalkozói hozzáállás, felelősség és jellem

Meggyőződésünk, hogy mindenalkalmazottunk magáénak érzi ezen tulajdonságokat és pontosan ez az ami megkülönböztett bennünket versenytársainktól.

Szakmai felelősség - hozzáadott érték a vállalat és az egyén részére

A dolgozóink napról-napra mutatott teljesítménye, az elképzeléseik és elkötelezettségük nélkül cégünk képtelen lenne gazdasági sikereket elérni.
Amennyiben figyelmen kívül hagyjuk a sikernek a gazdasági vetületét, cégünk érdekében dolgozni, az egyén számára is értelmet kell, hogy nyerjen az önmegvalósításon keresztül. Öröm másokkal kapcsolatban lenni és saját személyiségünket fejlődni látni.
Rendelkezünk azal a szakmai tevékenységgel, amely ezeket a prioritásokat kínálja számunkra.
 

Strukturált szerkezeti feltételek a közös célokért 

A folyamat görbéje a tervezés és megvalósítás, a képzés és a követelményekre szabott képességfejlesztéstől a garantált állásbiztonságig és egészségmegőrzési illetve a vállalti kultúráig tart, amely vállaltunkat vonzóvá teszi az alkalmazottak körében.
A Humánerő Menedzsment ösztönzést ad ezekhez a feladatokhoz, de végül ezek elérése a dolgozók és vezetőik folyamatos pozitív egymásra hatásának eredménye.